Für naturwissenschaftlich-technische Berufe war es immer schon schwierig, geeignete Auszubildende zu finden. Aktuell scheint sich die Situation noch zu verschärfen. Rückläufige Bewerberzahlen, fehlende Ausbildungsreife, nachlassendes Interesse an naturwissenschaftlich-technischen Berufen sowie gestiegene Abspringerquoten verlangen nach neuen Strategien für die Rekrutierung geeigneter Auszubildender.
Die Chemie-Stiftung Sozialpartner-Akademie (CSSA) - eine gemeinsame Einrichtung von BAVC und IG BCE - sucht nach geeigneten Lösungsstrategien für eine zukunftsfähige Ausbildungs-Rekrutierung. Dazu bitten wir Sie um Ihre Mithilfe. Bitte teilen Sie uns mit, wie sich die Problemlage in Ihrem Ausbildungsbetrieb darstellt. Dazu haben wir einen kurzen Fragebogen vorbereitet. Mit den Ergebnissen werden wir ein Pilotseminar konzipieren, um insbesondere klein- und mittelständischen Unternehmen der Chemiebranche geeignete Hilfestellungen an die Hand zu geben.
Downloads
| Typ | Dateiname | Dateigröße |
|---|---|---|
| ab_2_2010_S8.pdf | 137,4 KB |
