Führungskräfte-Strukturerhebung 2007: Höhere Akademiker-Quote

Der Anteil der Akademiker und Fachhochschulabsolventen an den Chemie-Beschäftigten ist weiter gestiegen. Der Anteil der Leitenden Angestellten ist leicht gesunken.
Das sind einige "Highlights" der Führungskräfte-Strukturerhebung des BAVC, die für 2007 im dreijährigen Turnus durchgeführt worden ist. Die Ergebnisse gelten für den gesamten Verbandsbereich des BAVC, also einschließlich der neuen Bundesländer.

An der Erhebung haben sich 408 Betriebe beteiligt. In diesen Betrieben waren insgesamt 231.148 Mitarbeiter beschäftigt. Die Ergebnisse sind damit repräsentativ für den Organisationsbereich des BAVC.

Führungskräfte-Anteile gestiegen

Die Bedeutung der Akademiker-Beschäftigung in der chemischen Industrie hat weiter zugenommen. Ihr Anteil liegt mittlerweile bei 10,2 Prozent an der Gesamtbelegschaft und hat damit einen neuen Rekordwert erreicht. Auch die Fachhochschulabsolventen nehmen mit 5,6 Prozent einen deutlich größeren Raum ein. Die AT-Angestellten einschließlich der Leitenden Angestellten haben sich bei einem Anteil von 15,6 Prozent stabilisiert. Die Quote der Leitenden Angestellten ist mit 3,8 Prozent (2004: 4,0 Prozent) leicht rückläufig. Von den erfassten Führungskräften sind inzwischen 22 Prozent weiblich. 2004 sind es noch 20,3 Prozent gewesen.

Höhere Chemikerquote

Von den erfassten Akademikern (23.493 = 100 Prozent) im BAVC-Organisationsbereich sind 31,6 Prozent Diplom-Chemiker, 22,7 Prozent Diplom-Ingenieure und 20,6 Prozent sonstige Akademiker mit naturwissenschaftlicher oder technischer Hochschulbildung (z. B. Apotheker, Biologen, Mediziner oder Physiker). Im nicht-naturwissenschaftlichen bzw. im nicht-technischen Bereich sind 13,6 Prozent Diplom-Volkswirte oder -Kaufleute, 9,6 Prozent Angestellte mit einer sonstigen Hochschulbildung und ferner 1,9 Prozent Juristen erfasst worden.
Nach wie vor bilden die Diplom-Chemiker die größte Akademiker-Gruppe. Bemerkenswert ist, dass ihr Anteil nach langen Jahren erstmals wieder angestiegen ist. Abgenommen hat dagegen der Anteil der Diplom-Ingenieure sowie der sonstigen Angestellten mit abgeschlossener naturwissenschaftlicher oder technischer Hochschulbildung.

Mehr FH-Absolventen

Die Quote der Fachhochschulabsolventen liegt mittlerweile bei 5,6 Prozent. Sie hat damit gegenüber den vorangegangenen Erhebungen ebenfalls deutlich zugenommen. Von den 12.938 Fachhochschulabsolventen waren 65,2 Prozent Ingenieure (einschließlich Chemie-Ingenieure), 22,3 Prozent Betriebswirte und 12,5 Prozent sonstige Fachhochschulabsolventen.

AT-Angestellte: Anteil stabilisiert

Im Organisationsbereich des BAVC waren der Erhebung zufolge im vergangenen Jahr 36.033 AT-Angestellte (einschließlich Leitende Angestellte) beschäftigt. Ihr Anteil an den Beschäftigten (15,6 Prozent) ist damit unverändert geblieben. Zu den AT-Angestellten zählen alle Angestellten, die nicht nach tariflichen Entgeltsätzen bezahlt werden.

Leitende-Quote verringert

Unter den AT-Angestellten befanden sich insgesamt 8.695 (d.h. 24,1 Prozent) Leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG. Ihr Anteil an allen Beschäftigten hat sich gegenüber 2004 (4,0 Prozent) auf jetzt 3,8 Prozent vermindert.

22 Prozent weibliche Führungskräfte

Fortgesetzt hat sich der positive Trend bei den Frauen in Führungspositionen. Mittlerweile sind 22 Prozent – über ein Fünftel - aller erfassten Führungskräfte weiblich. Ihr Anteil hat sich damit seit 1988 in etwa verdreifacht. Der Anteil der Frauen an den Leitenden Angestellten ist auf 11,1 Prozent angestiegen. Bei der erstmaligen Erfassung im Jahr 1988 hatte der entsprechende Frauenanteil noch bei 1,7 Prozent gelegen.

Größeres Interesse an Teilzeit

Auch im Führungskräftebereich wird mittlerweile verstärkt Teilzeit praktiziert. Von allen Akademikern, Fachhochschulabsolventen und sonstigen außertariflichen und Leitenden Angestellten waren 4,9 Prozent als Teilzeitarbeitnehmer beschäftigt. In der erstmaligen Erhebung 1988 hatte diese Quote noch bei 2,1 Prozent gelegen. Sie ist kontinuierlich angestiegen.  

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