Erfolgsfaktor Familie

Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) hat sich dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ angeschlossen. Das Netzwerk versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen und Verbände, die sich für eine familienbewusste Unternehmensführung engagieren. „Erfolgsfaktor Familie“ wurde im Herbst 2006 in einer gemeinsamen Initiative des Bundesfamilienministeriums und des DIHK ins Leben gerufen. Inzwischen sind etwa 1.300 Unternehmen Mitglied.
Das Netzwerk vermittelt Unternehmen Informationen zu familienbewusster Personalpolitik und schafft zugleich eine Brücke zwischen interessierten Firmen und solchen Betrieben, die bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt haben.

Plattform für Erfahrungsaustausch

Ziel des Netzwerks ist es, das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen stärker ins öffentliche Blickfeld zu rücken. So sollen andere motiviert werden, selbst Ideen und Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie umzusetzen. Im Mittelpunkt steht dabei der
Erfahrungsaustausch, der durch eine webbasierte Interaktionsplattform unterstützt wird, auf der die Mitglieder untereinander kommunizieren können.

Mehr Sensibilität für Familien

Aufgabe des Netzwerkbüros ist es, eine möglichst große Zahl von Unternehmen in Deutschland für die Notwendigkeit und den Nutzen einer verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren. Als besonders wichtig sieht es das Netzwerkbüro an, gerade auch kleinen und mittleren Unternehmen Lösungen und Ideen anzubieten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf praxisnah und konkret umsetzen zu können. Gerade die kleinen und mittelständischen Unternehmen können den „Erfolgsfaktor Familie“ noch besser nutzen, etwa um gute Mitarbeiter zu finden oder an das Unternehmen zu binden.

Kleine Maßnahmen, großer Nutzen

Es gibt viele kleine Maßnahmen, die wenig kosten, aber viel nutzen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben oft gute Ideen, die kaum bekannt sind. Unternehmen werden mit solchen Beispielen ermutigt, Familienfreundlichkeit im Unternehmen nicht als Modeerscheinung oder Sozialklimbim zu betrachten, sondern als Chance, das eigene Unternehmen leistungsfähiger und erfolgreicher zu machen.

Weitere Informationen unter:
www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerk

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