Die duale Berufsausbildung ist für die Unternehmen in der chemischen Industrie eine wichtige Säule bei der Gewinnung des eigenen Fachkräftenachwuchses. Seit Jahren besitzt die Nachwuchssicherung bei den Chemie-Unternehmen deshalb einen hohen Stellenwert. Die chemische Industrie bietet eine Vielzahl moderner und attraktiver Ausbildungsplätze an. Derzeit bilden die Chemie-Unternehmen in Deutschland mehr als 27.000 junge Menschen aus.
Um das gemeinsame Engagement im Bereich Nachwuchssicherung weiter auszubauen, unterstützen die Chemie-Arbeitgeberverbände ihre Mitglieder mit der neuen Ausbildungskampagne „Elementare Vielfalt“ (ElVi).
In der chemischen Industrie haben IG BCE und Chemie-Arbeitgeber im Jahr 2003 einen eigenen Tarifvertrag geschlossen, um den Stellenwert der Berufsausbildung junger Menschen zu unterstreichen. Der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung“ ist nach einhelliger Auffassung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine ganz besondere Erfolgsstory.
Ausbildung
| Datum | Titel |
|---|---|
| 15.12.2003 | Ausbilder-Wettbewerb 2004 |
Ausbilder-Wettbewerb 2004 | |
| 24.04.2003 | Neuordnung der Elektroberufe zum 01.08.2003 |
Die folgenden neugeordneten Elektroberufe treten zum 01.08.2003 in Kraft. | |
| 15.03.2003 | Ausbilder-Wettbewerb: E-Learning in der Ausbildung |
10. Ausbilder-Wettbewerb - Die Sieger 2002 | |