BAVC-Impuls

Die neue Publikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

EU-Pensionsfondsrichtlinie:
Einigung im Trilog

 

Seit Ende Februar 2016 haben das Europäische Parlament, der Rat und die Europäische Kommission im Trilog über einen Kompromiss zur Überarbeitung der Richtlinie über die Tätigkeiten und die Beaufsichtigung von Einrichtungen der betrieblichen Altersvorsorge verhandelt (»EU-Pensionsfondsrichtlinie« oder »EbAV-Richtlinie«).

Ausbildungsvorbereitung:
Mehr Chancen durch Tarifvertrag

 

Bereits seit 16 Jahren engagieren sich die Chemie-Sozialpartner erfolgreich dafür, die Ausbildungschancen junger Menschen zu erhöhen. Die tarifvertraglich verankerten »Start-Programme« richten sich an Jugendliche, denen die Voraussetzungen für die Aufnahme einer Ausbildung noch fehlen.

Betriebliche Altersversorgung:
Reformbedarf

 

Bereits im Koalitionsvertrag aus dem Jahr 2013 hat die Bundesregierung sich zu dem Ziel bekannt, die private und betriebliche Altersversorgung (bAV) zu stärken. Insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kleiner und mittelständischer Unternehmen gebe es Nachholbedarf.

Wirtschaftsstandort Deutschland:
It‘s the industry, stupid!

 

Nicht nur die Wirtschaft selbst, auch die Wirtschaftspolitik ist ein zyklisches Geschäft. Stand lange Jahre die Entwicklung hin zur Dienstleistungsökonomie im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit, oft genug verbunden mit einem Abgesang auf industrielle Wertschöpfung, so [...]

Aufruf zur Woche der Industrie:
Industrie braucht Akzeptanz

 

Industrie ist in: Dass das produzierende Gewerbe viel zur Innovationskraft, zum Wohlstand und zur Beschäftigung beiträgt, hat sich spätestens seit der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 herumgesprochen.

Künstlersozialversicherung:
25 Jahre Ausgleichsvereinigung Chemie

 

Nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG) müssen Unternehmen eine Abgabe auf Honorare der von ihnen beauftragten freien Künstler und Publizisten zahlen. Selbständige Künstler und Publizisten sind so in den Schutz der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung einbezogen und [...]

Arbeitssicherheit - Vision Zero:
Null Unfälle - gesund arbeiten!

 

Die Präventionsstrategie »Vision Zero. Null Unfälle — gesund arbeiten!« der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) strebt mittels geeigneter präventiver Maßnahmen eine Arbeitswelt an, in der niemand bei der Arbeit getötet, so schwer verletzt wird oder erkrankt, dass er lebenslange Schäden davonträgt.

Zeitarbeit und Werkverträge:
Stärkung der Tarifparteien

 

Nach dem Koalitionsgipfel im Mai ist das monatelange Gezerre zwischen Union und SPD um die Frage, wie Missbrauch bei Zeitarbeit und Werkverträgen unterbunden werden kann, endlich beendet. Nach Abschluss des laufenden Gesetzgebungsverfahrens kann das Gesetz zum Januar 2017 in Kraft treten.

Chancengleichheit — Fachtagung am
13. September 2016:
Arbeit und Leben in Balance

 

Geschlechterübergreifend wünschen sich immer mehr Arbeitnehmer eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Politik ist in der Verantwortung, die notwendigen Rahmenbedingungen (Kinderbetreuungsangebote, Ganztagsschulen) zu schaffen.

Ausbildungstarifvertrag:
Erfolgsgeschichte fortsetzen

 

Gute Ausbildung mit Perspektive — der Tarifvertrag »Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg« der chemischen Industrie bietet jungen Menschen ein hohes Ausbildungsplatzangebot bei gleichzeitig sehr guten Übernahmechancen.

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