BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

Ausbildungsplatzabgabe: Breite Ablehnung

 

Die Koalitionsfraktionen von SPD und Bündnis 90/Die Grünen haben trotz erheblicher Bedenken - auch in den eigenen Reihen - am 1. April 2004 einen Gesetzentwurf zur Ausbildungsplatzabgabe (Berufsausbildungssicherungsgesetz) zur ersten Lesung in den Bundestag eingebracht.

a) Chemie-Arbeitskosten 2003: Kostenschub durch Sozialversicherung

 

Die Arbeitskosten je Beschäftigtenstunde in der westdeutschen chemischen Industrie lagen nach Berechnungen des Bundesarbeitgeberverbandes Chemie (BAVC) im Jahr 2003 bei 41,21 Euro.

a) Unsere Meinung: Sommertheater

 

Bereits im vergangenen Jahr war die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche eines der Themen der politischen Sommerpause.

a) Unsere Meinung: Kritische Lage

 

Im Sommer des vergangenen Jahres hatten die Reformbeschlüsse der Bundesregierung auf Schloss Neuhardenberg einen Wendepunkt in der deutschen Sozialpolitik markiert.

BAVC-Konjunktur-Umfrage 2004: Keine Aufschwungstimmung

 

Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) hat - wie schon in den vergangenen Jahren - zum Jahresbeginn 2004 eine Konjunktur-Umfrage unter den Mitgliedsunternehmen der Chemie-Arbeitgeberverbände durchgeführt

b) Moderne Chemie-Flächentarife: 40-Stunden-Flexibilität

 

Die Tarifparteien der chemischen Industrie haben in den letzten Jahren eine Reihe von Flexibilisierungen, Öffnungen und Optionen in den Chemie-Flächentarifverträgen verankert.

b) Neu geordnet: Industriemeister Chemie

 

Die Neuordnung des Industriemeisters Chemie ist nunmehr abgeschlossen.

b) Unsere Meinung: Gegen gesetzliche Mindestlöhne

 

Vor dem Hintergrund der aktuellen und anhaltenden Mindestlohn-Diskussion haben die Chemie-Arbeitgeber die Einführung gesetzlicher Mindestlöhne strikt abgelehnt. Arbeitgeber und Gewerkschaft in der chemischen Industrie bekennen sich weiterhin uneingeschränkt zum Prinzip der Tarifautonomie.

Chemie-Arbeitgeber: Vorrang für tarifliche Regelungen

 

Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) hat am 18. Juni 2004 in Hannover seine Jahresmitgliederversammlung veranstaltet.

Chemie-Beschäftigung unter Druck

 

Im Jahr 2003 ist die Beschäftigung in der chemischen Industrie in der Abgrenzung der amtlichen Statistik um 0,2 vH auf durchschnittlich 464.500 Beschäftigte zurückgegangen.

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