BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

10 Jahre Sektoraler Sozialer Dialog:
Europa voranbringen

 

Seit 2004 nutzen die Sozialpartner der europäischen Chemie-Industrie den sektoralen Sozialen Dialog auf europäischer Ebene. Die chemische Industrie war als eine der ersten großen Industriebranchen anerkannter Partner im sektoralen Sozialen Dialog auf EU-Ebene.

125 Jahre IG BCE
Die Gestaltungsmacht

 

660.000 Mitglieder, 11 Branchen, 125 Jahre— die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) feiert in diesen Tagen ihr großes Jubiläum. Gegründet 1890 als »Verband der Fabrik-, Land- und gewerblichen Hilfsarbeiter Deutschlands«, ist die IG BCE heute einer der einflussreichsten politischen Akteure der Republik.

5 Fakten zur Chemie-Tarifrunde 2015

 

Das WACHSTUM der Chemie-Produktion beträgt seit 2011 im Schnitt nur knapp 1 Prozent pro Jahr.

Die PRODUKTIVITÄT in der Chemie ist seit 2010 um 4 Prozent gesunken.


Alternde Belegschaften
Wandel in der Altersstruktur

 

Das Durchschnittsalter in der Chemie-Branche liegt mittlerweile bei 42,9 Jahren. Noch im Jahr 2000 betrug dieser Wert 40,1 Jahre. Besonders anschaulich wird das Phänomen der alternden Belegschaften, wenn man die Veränderungen zwischen den Altersklassen betrachtet.

Altersvorsorge:
Wichtige Weichenstellung

 

Die Chemie-Sozialpartner haben die tarifliche Altersvorsorge in ihrer Branche erheblich vorangebracht: Nach BAVC-Erhebungen nahmen 2013 bereits 79 Prozent der Tarifbeschäftigten an der Entgeltumwandlung teil.

Antworten für alle Lebensphasen:
Demografiefeste Personalpolitik

 

Die demografische Entwicklung in Deutschland ist kein neues Phänomen. Die Auswirkungen auf Arbeitsmarkt, Erwerbspersonenpotenzial und Arbeitsbedingungen sind umfassend erforscht: Unabhängig von konjunkturellen Schwankungen bleibt die Erkenntnis, ...

Arbeits- und Gesundheitsschutz:
Der Krankenstand steigt an

 

Der Trend zu höheren Krankenständen hält an. Wurden pflichtversicherte Beschäftigte der Betriebskrankenkassen (BKK) im Jahr 2006 nur für knapp zwei Wochen krankgeschrieben, so stieg die durchschnittliche Ausfallzeit bis zum Jahr 2013 kontinuierlich auf zuletzt 17,8 Tage an.

Arbeitssicherheit:
Unfallbilanz 2014

 

Das Risiko, am Arbeitsplatz einen Unfall zu erleiden, ist im vergangenen Jahr erneut gesunken. In der gesamten gewerblichen Wirtschaft ging die Quote meldepflichtiger Arbeitsunfälle je 1.000 Vollarbeiter von 23,47 im Jahr 2013 auf 23,22 im Jahr 2014 zurück.

Arbeitsunfälle 2013:
Historischer Tiefstand erreicht

 

Mit durchschnittlich 23,5 Arbeitsunfällen je 1.000 Vollarbeiter liegt der Wert für 2013 in der gewerblichen Wirtschaft auf einem historischen Tiefstand. Die Investitionen der Unternehmen in den Arbeitsschutz und in die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter zahlen sich aus.

Ausbildungskampagne "Elementare Vielfalt" (ELVI):
Azubi-Marketing für die Chemie

 

Seit nunmehr drei Jahren unterstützt die Ausbildungskampagne »Elementare Vielfalt« die Firmen der Chemie-Branche bei ihren Aktivitäten zur Nachwuchssicherung. Damit nicht genug, auch für das vierte Jahr hat sich das ElVi-Team einiges vorgenommen, ....

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