BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

Europäisches Chemie-Rentenforum
Rückenwind für die Betriebsrenten

 

Der Marmorsaal des Presseclubs Nürnberg drängte den Teilnehmern des Europäischen Chemie-Rentenforums die Metapher geradezu auf: So wie die Raumwirkung wesentlich von den beiden Säulenreihen herrührte, dominierten „Säulen“ die Debatte um die richtige Ausgestaltung der Alterssicherungssysteme in Zeiten des demografischen Wandels.

Familienpolitik
'Der rote Faden fehlt'

 

Eine gute Kinderbetreuung und frühe Förderung aller Kinder gelten als wichtige Zukunftsaufgaben in Deutschland. Wie genau sieht aber eine wirksame Familienpolitik aus? Im Gespräch mit Lutz Stroppe, Staatssekretär des Bundesfamilienministeriums, hat der paritätische Arbeitskreis „Chancengleichheit“ bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern des Bundes­arbeitgeberverbands Chemie (BAVC) und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) am 17. Januar 2013 konkrete Vorschläge diskutiert.

Gemeinsame Erklärung von Sozialpartnern und Politik
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

 

Das BMAS, die BDA sowie der DGB haben Anfang September eine gemeinsame Erklärung zur „Psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt“ veröffentlicht.

Gemeinsamer Aufruf von BAVC und IG BCE zum Girls und Boys Day 2013

 

Die Sozialpartner der chemischen Industrie rufen Unternehmen auf, sich auch in diesem Jahr am „Girls‘ und Boys‘ Day Zukunftstag“ zu beteiligen und die gute Gelegenheit zu nutzen, den Nachwuchs für die vielfältigen Berufe in der Chemie zu begeistern.

Gute Nachrichten für die betriebliche Altersversorgung
EU-Kommission rudert zurück

 

Kürzlich haben Betriebsrentner und Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung (EbAV) in Europa einen Meilenstein erreicht: EU-Binnenmarktkommissar Michel Barnier ...

Internationaler Standortwettbewerb
Sozialpartner in der Verantwortung

 

Die chemische Industrie ist diejenige deutsche Branche, die ihre Geschäftsmodelle seit jeher möglichst international ausrichtet. Damit verdient sie ihr Geld zunehmend außerhalb Deutschlands.

Konjunktur und Kurzarbeit
Vorsorgen statt reparieren

 

Die konjunkturellen Vorzeichen für das neue Jahr sind alles andere als eindeutig: Nach Handelsblatt-Informationen wird Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler seine Wachstumsprognose für 2013 von derzeit einem Prozent des BIP deutlich nach unten korrigieren müssen. Mitte Januar soll die neue Prognose im Jahreswirtschaftsbericht veröffentlicht werden.

Konjunktur
Heftiger Gegenwind

 

Eine weiterhin schwächelnde Konjunktur, sinkende Verkaufspreise, negative Währungseffekte, Belastungen durch hohe Energie-, Arbeits- und Rohstoffkosten:

Konjunktur
Stillstand in der Chemie

 

Die globale Konjunktur hat sich in den ersten Monaten des Jahres 2013 stabilisiert; allerdings expandierte die Weltwirtschaft weiterhin nur verhalten. Im Euro-Raum setzte sich die Rezession fort, wenngleich mit geringerer Schärfe. Wachstumsimpulse kamen aus den USA und Japan.

Lebensphasenorientierte Arbeitszeit
Den Wandel gestalten

 

Wir werden älter und wir werden weniger — Konsequenz der niedrigen Geburtenraten und der steigenden Lebenserwartung in vielen entwickelten Ländern. Die demografische Entwicklung verändert die Arbeitswelt nachhaltig:

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