BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

E-Paper
Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

EU-Datenschutz-
grundverordnung:
Auf einen Blick

 

Im April haben der Rat und das Europäische Parlament die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nach fast vierjährigen Verhandlungen verabschiedet. Die Institutionen haben sich auf einen Text mit 99 Artikeln geeinigt. Nach einer zweijährigen Übergangsfrist gilt die DSGVO ab Sommer 2018.

EU-Datenschutzgrundverordnung:
Auf der Zielgeraden

 

In Brüssel haben sich Rat, Europäische Kommission und Europäisches Parlament im Dezember 2015 nach einem vierjährigen Verhandlungsmarathon auf eine neue EU-Datenschutzgrundverordnung geeinigt.

EU-Pensionsfondsrichtlinie:
Einigung im Trilog

 

Seit Ende Februar 2016 haben das Europäische Parlament, der Rat und die Europäische Kommission im Trilog über einen Kompromiss zur Überarbeitung der Richtlinie über die Tätigkeiten und die Beaufsichtigung von Einrichtungen der betrieblichen Altersvorsorge verhandelt (»EU-Pensionsfondsrichtlinie« oder »EbAV-Richtlinie«).

Flexible Übergänge:
Kein großer Wurf

 

Als Gegengewicht zu den negativen Auswirkungen der Rente mit 63 für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer hatte die große Koalition eine Arbeitsgruppe zu flexiblen Übergängen eingesetzt.

Flexirente:
Zu kurz gesprungen

 

Mitte September ist der Entwurf für ein »Flexirentengesetz« im Kabinett verabschiedet worden. Mit dem Gesetz sollen Hindernisse für [...]

Gesetzliche Krankenversicherung:
Arbeitgeberanteil weiter festschreiben

 

Seit Juli 2005 wird der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nicht mehr zur Hälfte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern getragen. Mit der Einführung des Gesundheitsfonds wurde der Arbeitgeberanteil auf 7,3 Prozent festgeschrieben. Arbeitnehmer zahlen darüber hinaus kassenindividuelle Zusatzbeiträge. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag der Kassen liegt derzeit bei 1,1 Prozent.

Gewerkschaften:
Augen zu und durch?

 

Die deutschen Gewerkschaften haben in den letzten Jahren unverkennbar an Renommee und Anerkennung hinzu gewonnen. Waren sie in der Diskussion um die Hartz-Reformen noch als Bremser verschrien, haben sie sich insbesondere durch ihr umsichtiges Krisenmanagement ...

Girls' und Boys' Day:
Mitmachen lohnt sich

 

Ende April 2016 ist es wieder soweit: In ganz Deutschland laden Unternehmen und Organisationen Schülerinnen ab Klasse 5 zum Girls‘ Day — Mädchen-Zukunftstag ein, ...

HR Innovation des Jahres:
ElVi-Ausbildungsfinder ausgezeichnet

 

Anfang Dezember 2015 wurden zum vierten Mal die HR Excellence Awards in Berlin verliehen. Initiator der renommierten Auszeichnung ist das Human Resources Manager Magazin. Es prämiert einmal im Jahr herausragende HR-Projekte.

Jetzt anmelden:
Ausbildertagung 2016

 

Unter dem Motto »Recrutainment — Ausbildung und Rekrutierung modern gestalten« findet am 4. und 5. Juli 2016 die BAVC-Ausbildertagung in Leverkusen statt. Kooperationspartner sind die Bayer AG und der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland.

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