Bildung

Die Chemie-Branche ist der industrielle Innovationsmotor Deutschlands. Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, ist die Chemie auf motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang der gesamten Wertschöpfungskette angewiesen – von Facharbeitern, Technikern und Meistern bis hin zu akademischen Fach- und Führungskräften. Der BAVC engagiert sich deshalb für eine moderne Bildungspolitik und unterstützt die Chemie-Unternehmen bei der Nachwuchsgewinnung und Fachkräftesicherung.

Infoboard Bildung

Zahlen, Daten und Fakten zur Ausbildung in der Chemie-Branche, Hintergrundinformationen und Positionen der Chemie-Arbeitgeber zu bildungspolitischen Entwicklungen sowie praxisnahe Informationen rund um die Themen Aus- und Weiterbildung finden Sie regelmäßig in unserem Infoboard Bildung. Das Infoboard können Sie hier als .



Datum Titel

Wir stärken den Chemie-Mittelstand

 

Mit der neuen Aktion „Starte deine Ausbildung im Mittelstand“ bekommen kleinere und mittlere Chemie-Betriebe im Rahmen der Ausbildungskampagne „Elementare Vielfalt (ElVi)“ eine besondere Möglichkeit, sich Schülern ihrer Region attraktiv zu präsentieren. Damit profitieren sie in besonderem Maße von den Vermarktungsaktivitäten und den Imageeffekten der ElVi-Kampagne, die im vergangenen Jahr mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurde.

"Mobile Recruiting duldet keinen Aufschub"

 

In Zeiten knapper werdender Fachkräfteressourcen wird ein professionell geführtes Talentmanagement für Unternehmen wichtiger denn je. Doch welche Trends zeichnen sich dabei im Bereich Azubimarketing und –recruiting ab? Wir sprachen hierzu mit dem HR-Experten und Blogger Joachim Diercks. Im ersten Teil des Interviews stehen Fragen zur Generation Y und Z sowie zu den Themen Content Marketing und Mobile Recruiting im Fokus.

"Recruiting braucht Kundenorientierung"

 

In Zeiten knapper werdender Fachkräfteressourcen wird ein professionell geführtes Talentmanagement für Unternehmen wichtiger denn je. Doch welche Trends zeichnen sich dabei im Bereich Azubimarketing und –recruiting ab? Wir sprachen hierzu mit dem Recruiting-Experten und Blogger Joachim Diercks. Im ersten Teil des Interviews standen Fragen zur Generation Y und Z sowie zum Content Marketing und Mobile Recruiting im Fokus (siehe Infoboard-Ausgabe September 2014). Im zweiten Teil beschäftigen wir uns nun mit den Themen persönlichkeitsorientierte Eignungsdiagnostik, Candidate Experience und Bindungsmanagement.

Weitere Themen

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Start in den Beruf

Die Sozialpartnerinitiative „Start in den Beruf“ richtet sich an ... [mehr]

Elementare Vielfalt

Elementare Vielfalt ist die Ausbildungskampagne der Chemie-Arbeitgeber. [mehr]

MINT Zukunft schaffen

MINT Zukunft schaffen Teasertext... [mehr]

Ausbildung in der Chemie

Ein Markenzeichen der chemischen Industrie ist das klare Bekenntnis zur dualen Berufsausbildung ... [mehr]

Integration von Flüchtlingen

Mit einem Erklärvideo geben die Chemie-Sozialpartner Einblick ... [mehr]

Berufskompass Chemie

Das Internetportal Berufskompass Chemie schafft eine Grundlage zur weiteren beruflichen Orientierung und stärkt die Bindung der Berufseinsteiger/innen an die Chemie-Branche... [mehr]

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