Mehr Frauen in Führungspositionen
Für die Unternehmen ist es inzwischen eine Selbstverständlichkeit, verstärkt auf Frauen zu setzen. Dass der Frauenanteil in Führungspositionen der Wirtschaft weiter gesteigert werden sollte, steht außer Frage – und zwar auf allen Ebenen des Managements. Dafür sprechen neben der Gleichberechtigung auch volkswirtschaftliche und unternehmerische Gründe. Ein smartes Unternehmen fördert Frauen aus eigenem Antrieb, denn weibliche Führungsqualitäten sind von großer Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg. Lesen Sie mehr in der aktuellen Position der Chemie-Arbeitgeber...