In einem wirtschaftlich immer enger zusammenwachsenden Europa werden in Brüssel entscheidende Vorgaben für die unternehmerische Tätigkeit auch der deutschen Wirtschaft gemacht. Über 70 Prozent der Gesetzgebung in Deutschland basiert auf der Umsetzung von EU-Richtlinien. Auch die für die Unternehmen relevante sozialpolitische Gesetzgebung wird zunehmend auf EU-Ebene beschlossen. Dadurch wächst der Einfluss Europas auf das deutsche Arbeits- und Sozialrecht stetig, und die Sozialordnung Deutschlands wird durch eine Vielzahl sozialpolitischer Aktivitäten der EU ergänzt.
Wegen dieser wachsenden Bedeutung Europas auch im sozialpolitischen Bereich verfolgt der BAVC die Entwicklungen auf europäischer Ebene aktiv und gestaltet diese – wo immer möglich – mit. Es gilt, die Entwicklungen in den EU-Institutionen genau zu verfolgen und die Interessen der deutschen Chemie dort frühzeitig und aktiv einzubringen.
Der BAVC engagiert sich in Brüssel für die deutschen Chemie-Arbeitgeber und tritt bei der Ausgestaltung der EU-Gesetzgebung (z. B. zu Gleichbehandlung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz oder Europäischen Betriebsräten) entschieden für die Beachtung des Subsidiaritätsprinzips, den Vorrang freiwilliger Vereinbarungen gegenüber gesetzlichen Regelungen und eine richtig verstandene „Better Regulation“ ein.
Um die Interessen der deutschen Chemie-Arbeitgeber auf EU-Ebene wirkungsvoll einzubringen, hat der BAVC im Jahre 2002 ein eigenes Büro in Brüssel eröffnet, dessen Sitz sich zusammen mit einer Reihe anderer deutscher Verbände (BDA, BDI, VCI u. a.) in der Nähe der europäischen Institutionen befindet. Neben der Interessenvertretung vom Europabüro in Brüssel aus bringt sich der BAVC intensiv bei ECEG, dem Zusammenschluss nationaler Chemie-Arbeitgeberverbände in Europa, ein. Außerdem gestaltet der BAVC die Europaarbeit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) aktiv mit.
