Positionen

Als tarif- und sozialpolitischer Spitzenverband der deutschen chemischen Industrie vertritt der BAVC die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit.

Erfahrung und Expertise des BAVC sind auf zahlreichen politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Feldern gefragt. Durch unsere klaren und verständlichen Positionen tragen wir dazu bei, die Rahmenbedingungen der chemischen Industrie in Deutschland und Europa positiv zum Wohle der gesamten Branche zu gestalten.

Die aktuellen Positionen des BAVC finden Sie auf den folgenden Seiten.

Weitere Themen

Altersvorsorge

In Zeiten drohender Versorgungslücken im Alter trägt die betriebliche Altersversorgung... [mehr]

Energiewende

Die Energiewende stellt vor dem Hintergrund der bestehenden Klimaschutzziele alle Beteiligten vor große Herausforderungen, um gleichzeitig ... [mehr]

EU-Arbeitszeitrichtlinie

Eine Revision der europäischen Arbeitszeitrichtlinie wurde seit dem EuGH-Urteil zum Bereitschaftsdienst im Jahr 2000 fruchtlos diskutiert ... [mehr]

Europäische Sozialpolitik

Die deutschen Chemie-Arbeitgeber sind davon überzeugt, dass die Europäische Union... [mehr]

Flexible Übergänge

Leitmotiv und Ziel der Chemie-Arbeitgeber mit Blick auf die demografische Entwick-lung ist, dass möglichst viele Beschäftigte bis zum gesetzlichen (Regel-) Rentenein-trittsalter gesund und leistungsfähig arbeiten können ... [mehr]

Gesetzliche Unfallversicherung

Die gesetzliche Unfallversicherung ist Bestandteil des Systems sozialer Sicherung in Deutschland... [mehr]

Gleitende Übergänge

Die Tarifparteien der chemischen Industrie haben in den letzten Jahren zahlreiche Flexibilisierungen der Arbeitszeit und zur Gestaltung von flexiblen Übergängen in den Ruhestand geschaffen ... [mehr]

Nachhaltigkeit

Die chemische Industrie ist bereits heute Innovationstreiber für nachhaltige Entwicklung... [mehr]

Pflegezeit

Der Bedarf für eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist in Deutschland hoch... [mehr]

Tarifeinheit

Nach dem Grundsatz der Tarifeinheit gilt in einem Betrieb nur ein einziger Tarifvertrag... [mehr]

Zeitarbeit

Die Zeitarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der deutschen Wirtschaft... [mehr]

Chancengleichheit

Die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern ist eng mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie für beide Geschlechter verbunden... [mehr]

Entgeltgleichheit

Nach statistischen Erhebungen erhalten Frauen durchschnittlich 22 Prozent weniger Entgelt als Männer – eine gefühlte Ungerechtigkeit, die ... [mehr]

Europäische Regulierung der Altersversorgung

Die Europäische Union betätigt sich zunehmend in Bereichen, die das deutsche System der betrieblichen Altersversorgung (bAV) betreffen ... [mehr]

Flächentarifvertrag

Die Tarifparteien der chemischen Industrie haben in den letzten Jahren zahlreiche Flexibilisierungen... [mehr]

Frauen in Führungspositionen

Für die Unternehmen ist es inzwischen eine Selbstverständlichkeit, verstärkt auf Frauen zu setzen... [mehr]

Gesundheit

Die Gesundheit ihrer Mitarbeiter spielt für den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen eine wichtige Rolle.... [mehr]

Mindestlohn

Die politische Debatte um die Einführung eines Mindestlohns ist nicht neu; das Thema taucht in regelmäßigen Abständen immer wieder auf... [mehr]

Nachwuchssicherung

Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, ist die Chemie auf motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlang der gesamten Wertschöpfungskette angewiesen... [mehr]

Sozialpartnerschaft

Sozialpartnerschaft ist die Erfolgsformel der chemischen Industrie: Kooperativ und pragmatisch suchen Arbeitgeber... [mehr]

Werkverträge

Werkverträge dienen dazu, die Herstellung eines Werkes an einen anderen Unternehmer zu übertragen... [mehr]

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