Die Arbeitsbedingungen werden traditionell von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden durch tarifvertragliche Vereinbarungen geregelt. Doch nicht jedes Thema eignet sich für die Form des Tarifvertrages. Die Sozialpartner-Vereinbarungen in der chemischen Industrie sind der Beleg dafür, dass die Tarifpartner auch außerhalb von Tarifverhandlungen konkrete Ergebnisse erzielen können - zum Vorteil der Unternehmen und der Beschäftigten.
Gewerkschaft und BAVC haben in den vergangenen Jahren in den einzelnen Bereichen folgende außertarifliche Sozialpartner-Vereinbarungen abgeschlossen:
Altersvorsorge
- Förderung der Altersvorsorge für Führungskräfte (2002)
- Gemeinsames Positionspapier „Tarifliche Altersvorsorge fördern“ (2006)
- Ludwigshafener Erklärung der Chemie-Sozialpartner (2007)
Arbeitsschutz
- Gemeinsames Positionspapier
„Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren“ (1997)
Berufsbildung
- Vereinbarung über den paritätischen Berufsbildungsrat (1987)
- Erklärungen und Empfehlungen des Berufsbildungsrates
- Chemie-Ausbilderwettbewerb
- Maßnahmenbündel zur Sicherung und Schaffung von Ausbildungsplätzen (2003)
Chancengleichheit
- Gemeinsame Grundsatzpositionen „Frauenförderung“ (1989)
- Chancengleichheit für weibliche Fach- und Führungskräfte (1992)
- Gemeinsame Grundsätze
„Für eine chancengleiche und familienbewusste Personalpolitik“ (2006) - Gemeinsame Erklärung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (2006)
- Familien- und frauenorientierte Personalpolitik für Fach- und Führungskräfte (2007)
Demografischer Wandel
- Gemeinsame Erklärung „Qualifizierung“ (2006)
- Zeitwertkonten in der chemischen Industrie (2006)
Drogen
- Keine Drogen in der Arbeitswelt (1996)
Europäischer Sozialpartner-Dialog
- Betriebsratskontakte auf europäischer Ebene (1990)
- Aufnahme eines permanenten Sozialpartner-Dialogs (2002)
- ECEG, EMCEF und CEFIC zu Responsible Care (2003)
- ECEG, EMCEF und CEFIC zur neuen europäischen Chemikalienpolitik (REACH) (2003)
- ECEG und EMCEF zu Bildung, Berufsausbildung und lebenslangem Lernen (2004)
- Errichtung des formalen Ausschusses für den sektoralen sozialen Dialog (2004)
- ECEG und EMCEF zu REACH (2005)
- ECEG und EMCEF zu REACH (Sicherheit und Praktikabilität) (2006)
Gesamtdeutsche Entwicklung
- Vier-Punkte-Vereinbarung der Chemie-Sozialpartner (1990)
Gruppenarbeit
- Gemeinsame Hinweise zur Gruppenarbeit (1996)
Leitende Angestellte – Führungskräfte
- Führungskräfte in der chemischen Industrie (2000)
- Grundsätze für die Abgrenzung der leitenden Angestellten (2002)
Standortsicherung und Beschäftigungsförderung
- Empfehlungen zur Beschäftigungsförderung (1994)
- Initiative für Standortsicherung und Beschäftigung (1996)
- Förderung der Teilzeit (2000)
- Telearbeit (2000)
- Gemeinsame Erklärung zur Nutzung der Flexibilisierungsinstrumente (2004)
Umweltschutz – Responsible Care
- Umweltschutzübereinkunft (1987)
- GIBUCI-Gesellschaftsvertrag (1987)
- Übereinkunft zu Responsible Care (1999)
- Sozialpartner-Vereinbarung zu GIBUCI (2001)
Vertrauensleute
- Neufassung der Vereinbarung über Vertrauensleute (2003)
Weiterbildung und Schulung
- Errichtung einer Stiftung zur Förderung der Weiterbildung (1993)
- Freistellung von Betriebsräten und Schulungs- und Bildungsveranstaltungen (1997)
Wirtschaftsethik
- Verantwortliches Handeln in der Sozialen Marktwirtschaft (2008)
