Infodienst: Ausbilder in der chemischen Industrie

Nichts ist so beständig wie der Wandel — das wusste schon der griechische Philosoph Heraklit von Ephesus. Doch mit welchen Veränderungsprozessen sieht sich die heutige Gesellschaft konfrontiert? Und was bedeutet dies für Jugend und Ausbildung? Die Autorin Dr. Elke Münch geht diesen Fragen nach und gibt praktische Tipps für den Ausbildungsalltag.

Der frühe Vogel fängt den Wurm — diese Binsenweisheit gilt in Zeiten zunehmender Bewerberknappheit auch für die Besetzung von Ausbildungsplätzen. Wer frühzeitig in Kontakt mit den Bewerbern tritt, kann Berufswahlentscheidungen mitgestalten und aus einem verhältnis­mäßig großen Kandidatenpool die geeignetsten auswählen.

Die Chemie-Branche bietet beste Perspektiven für junge Talente. Davon können sich die Absolventinnen und Absolventen einer dualen Berufsausbildung oder eines dualen Studiums ab sofort auf dem Internetportal www.berufskompass-chemie.de überzeugen.

Das ElVi-Team eröffnet das Jahr 2013 mit einer besonders schönen Nachricht: Drei neue Videos zu den Ausbildungsberufen Chemikant, Chemielaborant und Pharmakant stehen seit Ende Januar online zur Verfügung. Wer die interessante Welt der naturwissenschaftlichen Berufe entdecken möchte, kann sich die Videos ab sofort im neuen ElVi-Youtube Channel unter youtube.de/elementarevielfalt ansehen und mit Freunden teilen.

Das Bildungsportal „MINT Zukunft schaffen“ von BDA und BDI, die Plattform technopedia der Industrie- und Handelskammern sowie der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen „Komm, mach MINT" werden künftig ihre 15.000 Angebote zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) über eine bundesweit einheitliche Such­maschine miteinander vernetzen. Die Reichweite der drei Initiativen sowie der Nutzen für die Zielgruppen soll hierdurch ausgebaut werden. Unterrichts­materialien, Informationen über Karrieren in natur­wissenschaftlich-technischen Berufen und Kontakte zu Unternehmen werden so für Lehrkräfte, Schüler, Studierende und Eltern noch übersichtlicher gebündelt. Die Kooperation schafft die Voraussetzung für die seit Langem geforderte Transparenz im MINT-Bereich — dank einheitlicher Suchergebnisse auf allen drei Portalen.

Das Ausbildungssystem in Deutschland schneidet im internationalen Vergleich sehr gut ab: Weitaus mehr Berufsanfänger als in anderen Ländern finden vergleichsweise schnell einen Job. Fehlende finan­zielle Mittel sind seltener eine Hürde beim Anstreben eines weiterführenden Bildungsabschlusses. In kaum einem anderen Land ist die berufliche Ausbildung im Vergleich zu einer akademischen Laufbahn so hoch angesehen wie in Deutschland. Dies sind die zentralen Ergebnisse einer internationalen Studie von McKinsey & Company mit dem Titel „Education to Employment“.

Mobilität fördern, Durchlässigkeit und Transparenz verbessern: All das sind wichtige Maßnahmen, um den Bildungsmarkt Deutschlands und Europas für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Einen innovativen Beitrag auf europäischer Ebene leistet hierzu das neu gegründete CREDCHEM-Network, das auf Initiative der Sächsischen Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbh (SGB) ins Leben gerufen wurde.

Weihnachten - Für viele die Zeit der Geschenke und der Besinnlichkeit, aber ebenso die Zeit des Rückblicks auf die prägenden Ereignisse des Jahres. Auch das ElVi-Team schaut zurück auf die ersten 9 Monate der Kampagne „Elementare Vielfalt“ (ElVi) und gibt einen Ausblick auf das Kampagnenjahr 2013.

Pünktlich zur Bewerberphase für das Einstelljahr 2013 profitieren die Mitgliedsfirmen der Chemie-Arbeitgeberverbände bei der Azubi-Suche von neuen Funktionen der Ausbildungsbörse, die ab sofort auf der Kampagnenwebsite von Elementare Vielfalt zur Ver­fügung stehen. Nachfolgend stellen wir die wesentlichen Neuerungen vor.

In Deutschland gibt es insgesamt 40 anerkannte Berufe mit zweijähriger Ausbildungsdauer. Dabei entscheidet sich die Mehrheit der Jugendlichen, die eine zweijährige Lehre absolvieren, für eher konventionelle Tätigkeiten: Mit fast 27.700 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen begannen mehr als die Hälfte der jungen Leute, die 2011 in eine zweijährige Lehre starteten, eine Ausbildung als Verkäufer. An zweiter und dritter Stelle folgen mit deutlichem Abstand der Fachlagerist und der Maschinen- und Anlagenführer, welcher erst seit dem Jahr 2004 existiert.