BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

Befristete Teilzeit:
Personalplanung wird weiter erschwert

 

Die neue große Koalition nimmt nach längerem Anlauf die Arbeit auf: Der Referentenentwurf zur Änderung des Teilzeitrechts ist da. Das Gesetz soll am 1. Januar 2019 in Kraft treten.

Neue Wahlqualifikation für Chemikanten:
Digitalisierung und vernetzte Produktion

 

Die Vermittlung digitaler Kompetenzen im stärksten Ausbildungsberuf der Chemie-Branche kommt einen großen Schritt voran: Zum 1. August 2018 tritt bundeseinheitlich die neue Wahlqualifikation 'Digitalisierung und vernetzte Produktion' in Kraft; [...]

Wirtschaftliche Lage:
Die Luft wird dünner

 

Die wirtschaftliche Situation der chemisch-pharmazeutischen Industrie im ersten Quartal 2018 ist weiterhin gut. Wie schon Ende des vergangenen Jahres ergeben sich auch in den ersten Monaten des Jahres 2018, [...]

Tarifrunde #Chemie2018:
Augenmaß statt 6+1

 

6 Prozent sagen und 7 Prozent meinen - mit dieser Logik geht die Chemie-Gewerkschaft IG BCE in die Tarifrunde für die 580.000 Beschäftigten in den 1.900 Betrieben der chemischen und pharmazeutischen Industrie.

Sozialpartner-Dialog zur Arbeit der Zukunft:
WORK@industry 4.0 vor erster Bilanz

 

WORK@industry 4.0, der Dialogprozess der Chemie-Sozialpartner zur Arbeit der Zukunft, trägt Früchte: Nach acht Experten-Workshops mit mehr als 100 Teilnehmern arbeiten IG BCE und BAVC derzeit gemeinsam an einer Zwischenbilanz.

"Digitalisation and Innovation":
Europäische Chemie-Sozialpartner starten Projekt zur Digitalisierung

 

Im Januar haben die europäischen Chemie-Sozialpartner ECEG und IndustriAll gemeinsam ein EU-finanziertes Projekt gestartet, das die branchenspezifischen Herausforderungen [...]

Fachkräftecheck Chemie:
Der Mangel wird greifbarer

 

Er wurde ebenso hochgejubelt wie als „Mythos“ gebrandmarkt: der Fachkräftemangel. Doch worin besteht ein solcher „Mangel“ überhaupt? Und wie betroffen ist die Chemie? Antworten darauf gibt erstmals der „Fachkräftecheck Chemie“.

Standortpolitik:
In Zukunft investieren

 

Nach einem halben Jahr „Regierungs-Vakuum“ hat die neue Bundesregierung ihre Arbeit aufgenommen. Die große Koalition aus Union und SPD entscheidet mit ihrer Politik maßgeblich, ob Standort und Beschäftigung zukunftsfähig bleiben.

Chemie-Bilanz 2017:
Robuste Entwicklung

 

Die deutsche Chemie hat eine gute Bilanz für das vergangene Jahr vorlegen können. Nach einer Revision und Neugewichtung durch das Statistische Bundesamt stieg die Produktion der chemisch-pharmazeutischen Industrie 2017 [...]

Die Chemie. Dein Arbeitgeber.
Die Standort-Frage

 

'Die Chemie. Dein Arbeitgeber.' hat einen neuen Themensprint zum Chemie-Standort Deutschland gestartet: Das Dossier umfasst Interviews, Erklärvideos und Reportagen, [...]

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