BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

EU-Richtline zu Work-Life-Balance:
EU-Institutionen starten Verhandlungen

 

Die EU-Kommission hat letztes Jahr eine Richtlinie zur 'Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige' vorgeschlagen. Hierzu führen beide EU-Institutionen nun informelle Trilog-Verhandlungen mit der Kommission.

Wandel in der Altersstruktur:
Alternde Chemie-Belegschaften

 

Das Durchschnittsalter der Beschäftigten in der Chemie-Branche steigt immer weiter an. Besonders anschaulich wird das Phänomen des demografischen Wandels, wenn man die Veränderungen zwischen den Altersklassen näher betrachtet.

Toolbox Arbeiten 4.0:
Zukunft braucht Bildung

 

Was ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren der Arbeitswelt 4.0? Ganz klar: Die Ausbildung neuer und die bedarfsgerechte Qualifizierung vorhandener Fachkräfte. Diese Herausforderung kann aber nur gemeinsam von Betrieben und Beschäftigten geschultert werden.

Rentenpaket der Bundesregierung:
Ungerecht und überflüssig

 

Die Bundesregierung hat den Entwurf für ein „Leistungsverbesserungs- und –stabilisierungsgesetz“ für die gesetzliche Rentenversicherung vorgelegt. Mit diesem im Koalitionsvertrag angekündigten „Rentenpaket I“ setzt die Regierung den falschen Weg der letzten Legislaturperiode fort.

Nachwuchssicherung:
Ausbildung 4.0 - auf geht's!

 

Wichtige Ausbildungsberufe in der Chemie werden mit Blick auf digitale Kompetenzen gestärkt. Doch wie sehen die digitalen Inhalte im Detail aus? Antworten und Unterstützung bietet die neue Rubrik 'Digitalisierung' im Unternehmensbereich von 'Elementare Vielfalt (ElVi)'.

Toolbox Arbeiten 4.0:
Gutes und gesundes Arbeiten in der digitalen Arbeitswelt

 

Gesundheit geht uns alle an. Das gilt auch für die Wirtschaft, die nur erfolgreich sein kann, wenn die Beschäftigten gesund und motiviert arbeiten. Das ist nicht erst der Fall, seit die Industrie 4.0 an unsere Werkstore klopft.

Europaweite Umfrage:
Digitale Transformation verstehen

 

Bereits heute hat die digitale Transformation durch ihre große Innovationskraft spürbare Auswirkungen auf Europa. Die Fragen nach Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels stellen sich natürlich auch den Unternehmen und Beschäftigten der chemischen Industrie.

Tarifrunde #Chemie2018:
Auftakt auf Bundesebene

 

Ab 5. September werden die Tarifverhandlungen für 580.000 Beschäftigte in 1.900 Betrieben der Chemie- und Pharmaindustrie auf Bundesebene fortgesetzt. Die größte Hürde auf dem Weg zu einem Abschluss ist die Lohnforderung.

Chemie-Konjunktur:
Zuversicht schwindet

 

Der Optimismus in der chemisch-pharmazeutischen Industrie befindet sich auf dem Rückzug. Trotz der aktuell vielfach noch guten Lage blicken die Unternehmen sowohl in Deutschland wie auch international mit immer größerer Skepsis auf die Geschäftsentwicklung der kommenden Monate.

Twitter, LinkedIn und Co:
Social Media in der Verbandskommunikation

 

Der Einfluss sozialer Medien ist in vielen Bereichen des täglichen Lebens nicht mehr wegzudenken. So können Wirtschaft & Politik bspw. durch Twitter stark beeinflusst werden. Lohnt sich daher aber der Einsatz solcher Netzwerke auch in der Verbandswelt?

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