BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

Strategie 2018 - 2022:
Neuer Kompass für Chemie³

 

„Wer sein Ziel kennt, findet den Weg.“ Was der chinesische Philosoph Laotse schon im 6. Jahrhundert wusste, liegt auch der Nachhaltigkeitsinitiative Chemie³ am Herzen.

Tarifautonomie:
Innovation und Stabilität

 

Das Wahljahr 2017 stellt die Bundesrepublik vor große Herausforderungen: Gelingt es, Anschluss zu halten an die [...]

Tarifverträge und Tarifbindung:
Unverzichtbar

 

Die autonome Gestaltung der Arbeitswelt durch die Beteiligten selbst ist essenziell für eine nachhaltige und soziale Marktwirtschaft. Umso bedenklicher: [...]

Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg":
Gute Ausbildung mit Perspektive

 

Ein hohes Ausbildungsplatzangebot bei gleichzeitig guten Übernahmechancen für junge Fachkräfte - das sichert der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg“ [...]

TOP-Thema 'Teilzeit und Befristung':
Unternehmerische Freiheit garantiert

 

Im anlaufenden Bundestagswahlkampf werden zwei Themen sicherlich wieder Konjunktur haben: die arbeitsrechtlichen Flexibilitätsinstrumente Teilzeit und Befristung.

TV Demo:
Chemie-Formel für den demografischen Wandel

 

Die Chemie-Sozialpartner waren die Ersten, die einen Tarifvertrag abgeschlossen haben, der das gesamte Arbeitsleben in den Fokus nimmt: Der 2008 vereinbarte Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie [...]

TV Einmalzahlungen und Altersvorsorge:
Von Urlaubsgeld bis Entgeltumwandlung

 

Der Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge (TEA) fasst die drei tariflichen Einmalzahlungen der chemischen Industrie sowie [...]

Umfrage zu TV Demo und TEA:
Tarifliche Altersvorsorge

 

Die jüngste Umfrage zur Umsetzung der tariflichen Regelungen nach dem TV Demo und dem TEA zeigt: Vier von fünf Beschäftigten in der Chemie sorgen tariflich fürs Alter vor.

Umfrage zu TV Demo und TEA:
Tarifliche Spielräume werden genutzt

 

Die Chemie-Sozialpartner haben bereits mehrfach innovative Tarifverträge entwickelt. Schon im Jahr 2001 wurde der Tarifvertrag Einmalzahlungen und Altersvorsorge (TEA) abgeschlossen. 

UN-Behindertenrechtskonvention:
Inklusion im Betrieb

 

'Inklusion' verfolgt eine einfache Idee: Menschen mit Behinderungen sind ein selbstverständlicher Teil der Gesellschaft und können uneingeschränkt am gesellschaftlichen Leben teilhaben.

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