Digitalisierung und Arbeiten 4.0

Die fortschreitende Digitalisierung erfasst sukzessive alle Wirtschaftsbereiche; neue Technologie verändern die Arbeitswelt grundlegend. Diesen Prozess wollen die Chemie-Arbeitgeber konstruktiv gestalten, denn die Digitalisierung und die Entwicklung hin zur Industrie 4.0 bieten große Chancen für den Standort Deutschland. Die Vergangenheit zeigt, dass mit einem Technologieschub in der Regel wirtschaftliches Wachstum und mehr Beschäftigung einhergehen. Bestimmte Tätigkeitsfelder und Berufe können aber wegfallen, auch verändern sich Jobprofile und Anforderungen. Positive Wettbewerbs- und Beschäftigungseffekte benötigen zudem vor allem eines: verlässliche rechtliche und infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie den notwendigen Spielraum zur Entfaltung.

Engagement der Chemie-Arbeitgeber

Gemeinsam mit Experten aus der betrieblichen Praxis hat der BAVC einen Instrumentenkasten entwickelt, mit dem sich wichtige Fragen, die sich Unternehmen im Zuge der Einführung digitaler Technologien stellen, beantworten lassen: die „Toolbox Arbeiten 4.0“. Dieser Werkzeugkasten verbindet Service und Praxis: Aus dem Bedürfnis heraus, Arbeiten 4.0 handhabbarer zu machen, haben sich Anfang 2017 Repräsentanten aus Unternehmen und Verbänden in Ad-hoc-Gremien zusammengefunden und gemeinsam die Handlungshilfen entwickelt: Motor der Verbandsarbeit auf diesem Gebiet war und ist der Ausschuss Arbeiten 4.0 unter Leitung von Ariane Reinhart, Personalvorstand der Continental AG.

Heraus kam die „Toolbox Arbeiten 4.0“ - ein Instrumentenkasten, der sich als Starterkit versteht, nicht als Stein der Weisen. Die Toolbox kann nicht alle Probleme einer noch unbekannten digitalen Zukunft lösen. Sie kann Unternehmen, besonders kleine und mittlere, dazu ermutigen und befähigen, sich auf den Weg in eine Arbeitswelt zu machen, in der sie innovativ, wettbewerbsfähig und zugleich attraktiv für bestehende Belegschaften und potenzielle neue Mitarbeiter sein müssen.

Der Zugriff auf die exklusiven Handlungshilfen erfolgt demnächst über die Intranets der regionalen Chemie-Arbeitgeberverbände. Für Rückfragen stehen die Kollegen vor Ort zur Verfügung. Auch wird es Veranstaltungen geben, bei denen das Thema „Digitalisierung der Arbeitswelt“ auf konkrete Gestaltungsfragen des künftigen Arbeitens in der Chemie heruntergebrochen wird.

Folgendes Erklärvideo führt in die Logik der Toolbox ein.

 

 

Im Dialog mit Politik und Sozialpartner

Die Chemie-Arbeitgeber suchen den Dialog mit der Politik und dem Sozialpartner, um frühzeitig die Auswirkungen von Digitalisierung und Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt zu erörtern. Das Ziel dabei ist, die weiteren Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und zu gestalten, um auch in Zukunft wettbewerbsfähige, sichere und attraktive Arbeitsbedingungen in der Chemie-Branche zu gewährleisten.

Im Oktober 2016 haben BAVC und IG BCE den Dialogprozess 'WORK@industry4.0 – Dialog der Chemie-Sozialpartner zur Arbeit der Zukunft“ begonnen. Gemeinsam wollen die Chemie-Sozialpartner
•    ein Verständnis von den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt in der chemisch-pharmazeutischen Industrie entwickeln,
•    Offenheit für Veränderung in der Branche fördern und
•    gemeinsame Positionen zu den mit der Arbeitswelt 4.0 verbundenen Herausforderungen formulieren.

 

Ihre Ansprechparter  - das BAVC-Kompetenzteam Arbeiten 4.0

Andreas Ogrinz: andreas.ogrinz@bavc.de
Geschäftsführer Bildung, Innovation, Nachhaltigkeit: Gesamtverantwortung

Christiane Debler: christiane.debler@bavc.de
Stv. Geschäftsführerin, Soziale Sicherung, Sozialrecht

Katharina Göbel: katharina.goebel@bavc.de
Leiterin Europabüro, Initiativen Arbeiten 4.0 auf europäischer Ebene

Christopher Knieling: christopher.knieling@bavc.de
Bildung, Innovation, Nachwuchsmarketing, AG Aus- und Weiterbildung 4.0

Lars Messerschmidt: lars.messerschmidt@bavc.de
Tarifpolitik, Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt, AG Zeit- und ortsflexibles Arbeiten 4.0

Katharina Koba: katharina.koba@bavc.de
Tarifpolitik, Arbeitsrecht, AG Zeit- und ortsflexibles Arbeiten 4.0

Johanna Schönrok-Kuczynski: johanna.schoenrok-kuczynski@bavc.de
Demografie- und Gesundheitsmanagement, AG Gutes und gesundes Arbeiten 4.0

Silke Steltmann: silke.steltmann@bavc.de
Leiterin Hauptstadtbüro, Initiativen Arbeiten 4.0 auf Bundesebene

Rebecca Wilhelm: rebecca.wilhelm@bavc.de
Stv. Pressesprecherin, Kommunikation, Social Media

 

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