Qualifizierungsoffensive

Die Digitalisierung ändert die Arbeitswelt grundlegend. Dies bedeutet Chance und Herausforderung gleichermaßen. Fest steht: Der technologische Wandel hat große Auswirkungen darauf, was die Beschäftigten können müssen. „Digitale Fitness“ wird immer wichtiger. Mit dem Entwurf zum „Qualifizierungschancengesetz“ hat die Bundesregierung ihre Pläne für eine Qualifizierungsoffensive am Arbeitsmarkt konkretisiert. Ziel ist die Förderung von Arbeitnehmern, deren berufliche Tätigkeiten durch Technologien ersetzt werden können oder die in anderer Weise vom Strukturwandel betroffen sind.

Lesen Sie hier den aktuellen Standpunkt der Chemie-Arbeitgeber.



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