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Die Tarifverhandlungen für die 580.000 Beschäftigten in den 1.900 Betrieben der Chemie- und Pharmaindustrie werden am 21. und 22. November 2019 auf Bundesebene fortgesetzt. Bislang sind die regionalen Verhandlungen ebenso wie die erste bundesweite Verhandlung Mitte Oktober ohne Ergebnis geblieben. Die wichtigsten Informationen zur Tarifrunde #Chemie2019 stellen wir Ihnen auf dieser Themenseite bereit. 

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Tarifrunde #Chemie2019 - die Positionen der Arbeitgeber im Überblick:

Chemie-Konjunktur tief in den roten Zahlen

Die Industrie in Deutschland befindet sich in einer Rezession. Die Nachfrage sinkt in vielen Bereichen. Ungelöste Handelskonflikte und verstärkte Brexit-Sorgen belasten die Märkte. Für 2019 erwartet unsere Branche Verluste bei Produktion (minus 6 Prozent) und Umsatz (minus 5 Prozent). Kostendisziplin ist das Gebot der Stunde. Wenn die Branche schrumpft, können die Entgelte nicht steigen.

Strukturwandel belastet zusätzlich

Zugleich befindet sich die gesamte Industrie in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Umfangreiche Investitionen sind notwendig in Digitalisierung, Klimaschutz, E-Mobilität und Kreislaufwirtschaft. Die Unternehmen benötigen erhebliche finanzielle Ressourcen für Investitionen, die Standorte und Arbeitsplätze zukunftsfähig machen. Diese wirtschaftlichen Realitäten und Erfordernisse müssen auch das Ergebnis der Chemie-Tarifrunde bestimmen.

Roadmap Arbeit 4.0: Mehr Flexibilität statt mehr Freizeit

Die Gespräche zur Roadmap Arbeit 4.0 zeigen deutlich, dass die Vorstellungen weit auseinanderliegen. Uns geht es um mehr Flexibilität, nicht um mehr Freizeit. Flexibler zu arbeiten bedeutet nicht, weniger zu arbeiten. Eine Verschärfung des Fachkräftemangels auch noch mit einem Zukunftsbetrag zu finanzieren, geht in die völlig falsche Richtung.
Die betriebliche Weiterbildung ist ein Schlüssel zur erfolgreichen Transformation. Daran müssen sich beide Seiten beteiligen. Dazu gehört auch, die Eigenverantwortung und den Eigenbeitrag der Beschäftigten weiter zu stärken.

Tarifliche Pflegezusatzversicherung kostet Geld

Eine zusätzliche tarifliche Absicherung der Beschäftigten für den Pflegefall mag sinnvoll sein, aber sie kostet Geld. In der aktuellen wirtschaftlichen Situation dürfen die Arbeitskosten nicht steigen.

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Informationsportal "Die Chemie. Dein Arbeitgeber." für die Beschäftigten der Branche 

Daten, Argumente und Positionen zur Tarifrunde #Chemie2019

Screenshot DCDA

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