BAVC-Impuls

Die zentrale Verbandspublikation der Chemie-Arbeitgeber richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden ebenso wie an externe Zielgruppen in Gewerkschaften, Betriebsräten, Politik, Administration und Öffentlichkeit. Der „BAVC-Impuls“ formuliert und transportiert die Standpunkte der Chemie-Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen. Er informiert über Aktivitäten und  Initiativen des BAVC und berichtet über aktuelle Themen und Trends in Wirtschaft und Gesellschaft.

Der „BAVC-Impuls“ ist kostenfrei auf mehreren digitalen Kanälen verfügbar: als E-Paper für den Desktop und als App für mobile Geräte.

 

Digitale Kanäle im Überblick

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Über die Startseite der BAVC-Homepage sowie den Presse-Bereich gelangen Sie direkt ins E-Paper. Sie können Artikel durchsuchen, speichern, drucken und in sozialen Netzwerken teilen. Ein Archiv der Impuls-Ausgaben wird hier im Presse-Bereich hinterlegt.

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Im Folgenden stellen wir Ihnen ausgewählte Artikel des BAVC-Impuls zum Download zur Verfügung. Darüber hinaus finden Sie in dieser Liste weiterhin Artikel aus dem Archiv des 'Informationsbriefs für Führungskräfte in der chemischen Industrie'.



Downloads

Typ Dateiname Dateigröße
pdf Neuausrichtung BAVC-Verbandsmedien_ib_7_14.pdf 659,7 KB
Datum Titel

Befristete Teilzeit:
Kein Bedarf

 

In Deutschland arbeiten etwa 15 Millionen Menschen in Teilzeit. Die meisten von ihnen, knapp 70 Prozent, sind laut Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) mit ihrem Arbeitszeitniveau zufrieden.

Betriebliche Altersversorgung:
Vorteil Zielrente

 

Kurz vor dem Jahreswechsel hat die Bundesregierung über eine wichtige Weichenstellung in der Alterssicherung entschieden. Künftig, so der Kabinettsbeschluss, soll es in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) eine neue Option geben, die mehr Planbarkeit für die Unternehmen mit besseren Anlagechancen für die Beschäftigten verbindet.

Betriebliche Altersversorgung:
Reform der Betriebsrente

 

Auf Basis eines intensiven Dialogs mit den Sozialpartnern hat das Bundeskabinett kurz vor dem Jahreswechsel beschlossen, die Reform [...]

Betriebliche Altersversorgung:
Reform der Betriebsrenten geht in die nächste Runde

 

Die Chemie-Arbeitgeber halten eine konsequente Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes in der vom Kabinett vorgelegten Form nach wie vor für unabdingbar.

Bundesentgelttarifvertrag:
Entgeltstrukturen und Flexibilität in der Chemie

 

Der Bundesentgelttarifvertrag (BETV) regelt die Entgeltstrukturen in der chemischen Industrie sowie Flexibilisierungsmöglichkeiten der Tarifentgelte. Mit dem Inkrafttreten des BETV im Jahr 1988 [...]

Bundestagswahl 2017:
Erwirtschaften statt umverteilen

 

Während SPD, Grüne und Linkspartei vor allem auf Umverteilung setzen, sehen Union und FDP klarer, dass wir den Wohlstand erst erwirtschaften müssen, bevor wir ihn verteilen können.

Bundestagswahl:
Auf der Zielgeraden

 

Mit erstaunlich wenig Schwung geht der Wahlkampf in seine entscheidende Phase. Noch scheint der Wettstreit um die Stimmen der Bürger sein Top-Thema nicht gefunden zu haben.

Bundesverfassungsgericht:
Tarifeinheit bestätigt

 

In seiner mit Spannung erwarteten Entscheidung hat das Bundesverfassungsgericht Mitte Juli einen vorläufigen Schlussstrich unter die hitzige Debatte zur Tarifeinheit gezogen.

Chemie-Arbeitskosten international:
Nur Belgien teurer als Deutschland

 

Die deutsche Chemie steht in einem scharfen internationalen Wettbewerb — und hier spielen die Arbeitskosten eine wesentliche Rolle. Dabei richtet sich der Blick [...]

Chemie ³:
Nachhaltige Tarifverträge

 

Nachhaltigkeit als Leitbild in der chemischen Industrie zu verankern - dieses Ziel verfolgen Bundesarbeitgeberverband Chemie, Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie und [...]

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