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Es braucht nicht nur agile Arbeitswelten, sondern auch eine agile Bundesregierung.

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Das SARS-CoV-2-Virus hat weitreichende Auswirkungen auf die wirtschaftliche Aktivität.

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2011 wurden die UN Guiding Principles on Business and Human Rights verabschiedet.

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Die Sozialversicherungsbeiträge müssen dauerhaft unter 40 Prozent bleiben.

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Die Europäische Kommission sieht in ihrem Richtlinienvorschlag neue Pflichten für Arbeitgeber vor.

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Mit dem zweiten Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) greift der Gesetzgeber erneut in die Besetzung

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Die neue Arbeitswelt ist eine große Chance, keine Bedrohung.

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Digitalisierung und People Analytics eröffnen dem HR-Bereich neue Chancen.

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Im Koalitionsvertrag ist vereinbart, dass ein rechtlicher Rahmen zur Förderung und Erleichterung mo ...

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Flexibilität ist unverzichtbar und zugleich Sache der Betriebe und Sozialpartner.

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