BAVC-Mitgliederversammlung: Politik muss Reformbremse lösen
GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz: Richtige Schritte - weiterer Handlungsbedarf
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzung aussetzen, Rechtssicherheit schaffen
Deutscher Diversity Day 2026: Regulierung begrenzen und Gestaltungsspielräume zurückgeben
Algorithmic Management: Erstes BAVC Brussels Brief
MINT-Report: Fachkräftemangel adé?
Reformdebatte: Bundesregierung muss liefern
Hohe Spritpreise: Treiber für ein Recht auf Homeoffice?
EU-Sozialpolitik: Wo es hakt – und wo es vorangeht
Koalitionsausschuss: Strukturelle Reformen endlich anpacken
Entgeltgleichheit: Vorfahrt für Tarifverträge
Wehrdienstmodernisierung arbeitsmarktgerecht gestalten
Gesetzliche Krankenversicherung: Mut zu echten Reformen gefragt
Webinar zu Qualifizierung: Transformation gestalten mit der BA: Was HR wissen sollte
Chemie-Tarifabschluss steht: Sozialpartner stärken Wettbewerbsfähigkeit
Tarifrunde #Chemie26: Presseeinladung zur 3. Bundesrunde
#Chemie26: Tarifpolitik ist keine Einbahnstraße
Jahreswirtschaftsbericht: Wettbewerbsfähigkeit stärken
Mut zum Umbau: Der Sozialstaat braucht Tempo
Tarifrunde #Chemie26: Verhandlungen erneut vertagt
Tarifrunde #Chemie26: Presseeinladung zur 2. Bundesrunde
Tarifrunde #Chemie26: Verhandlungen auf Ende Februar vertagt
Chemie mit Alarmstufe Rot: Atempause jetzt!
Chemie und Pharma 2026: Die Krise dauert an
Girls'Day und Boys'Day 2026: Türen öffnen für die Zukunft
Kein deutscher Sonderweg: 17 Wirtschaftsverbände fordern Ende des nationalen Lieferkettengesetzes
Tarifrunde #Chemie26: Info für die Redaktionen
Tarifverhandlungen starten: Kernfrage Wettbewerbsfähigkeit
Konjunkturumfrage Chemie und Pharma: Tiefe Krise, große Verluste, keine schnelle Besserung
5 Fakten zur Ausbildung in der Chemie und Pharma
Tarifrunde #Chemie26: Atempause jetzt!
Ausbildungsbilanz 2025: Chemie investiert trotz Krise in die Ausbildung
Wettbewerbsfähigkeit: Die Stunde der Sozialpartner
Internationaler Vergleich: Arbeitskosten bleiben Standortnachteil
Wirtschaftliche Lage: Standort unter Druck
BG RCI Jahresbericht: Chemie erneut sicherer als andere Branchen
Stärkung der Betriebsrenten: Nachbesserung nötig
Wirtschaftsverbände fordern zügige Umsetzung des versprochenen Bürokratieabbaus
Tarifrunde #Chemie26: Atempause jetzt!
IGBCE-Kongress 2025: Im perfekten Sturm
Chemie-Arbeitskosten 2024: 104.709 Euro im Jahr
Entgelttransparenz: Mehr Tarifautonomie statt mehr Bürokratie
BAVC-Expertentagung: Reduzierung von Arbeitsunfähigkeitszeiten
50 Jahre UCI: Gemeinsam Chancen schaffen
Akademiker in der Chemie: Mindestjahresbezüge bleiben unverändert
Tarifrunde #Chemie26: Atempause jetzt!
Chemie massiv unter Druck: Auslastung auf historischem Tief
Europäische Chemie-Arbeitgeber: Mathias Schöttke neuer ECEG-Präsident
Aktuelle EU-Vorhaben: Was Brüssel bewegt
Elementare Vielfalt: Next Level Azubi-Marketing
Arbeitsmarkt: Radar an - Fachkräfte sichern
Veranstaltungstipp: KWB-Thementag 2025 für Ausbilder
EU-Richtlinie Entgeltgleichheit: Bürokratiearme Umsetzung nötig
Arbeitsmarkt: Fachkräftecheck Chemie 2025
Rente: Referentenentwurf zum „Betriebsrentenstärkungsgesetz II“
Chemie³-Praxisguide: Nachhaltigkeitsberichterstattung
Reformstau: Sozialabgaben gefährden Wettbewerbsfähigkeit
Europäische Betriebsräte: Verschärfung der EU -Richtlinie
Mobiles Arbeiten erhalten – Überregulierung vermeiden
Omnibus-Vorschläge: Wirtschaft warnt vor Verwässerung bei EU-Bürokratieabbau
Unser Standpunkt: BAVC-AGENDA 2035 - Gemeinsam. Stark. Erfolgreich.
BAVC-AGENDA 2035: Gemeinsam. Stark. Erfolgreich.
Chemie-Arbeitgebertag 2025: Zeit für einen Aufbruch
Chemie³-Praxisguide Nachhaltigkeitsberichterstattung: Berichtsvorbereitung und -erstellung
Preis für Lehrkräfte an Berufsschulen: Jetzt Nominierungen einreichen!
Chemie-Arbeitgebertag 2025: Bundesregierung muss Weichen auf Wachstum stellen
Europäische Betriebsräte: Trilog-Einigung ist ein Rückschritt für die Sozialpartnerschaft
Koalitionsvertrag unterzeichnet: Kompromiss mit Potenzial
Unser Standpunkt: Ein Kompromiss mit Potenzial
Chemie³-Praxisguide Nachhaltigkeitsberichterstattung: Unterstützung bei der Umsetzung der EU-Taxonomie
Qualifizierung: Was bedeutet „lebenslanges Lernen“?
Gemeinsame Position von VCI und BAVC: Endlich in Bildung investieren!
Sozialpartnerveranstaltung: Bundesweiter Online-Event „Fachkräfteradar Chemie“
Koalitionsvertrag: Mit Licht und Schatten
Sozialpartner-Webinar: Update zum Qualifizierungsgeld
Nachhaltigkeits-Omnibus: Vorschläge der EU-Kommission
Unser Standpunkt: Wir brauchen Mut zu Reformen
Koalitionsverhandlungen: Kurskorrektur notwendig
Fachkräfteradar Chemie: Talent-Sharing für die Branche
Nationale Weiterbildungsstrategie: Bundesregierung und Partner ziehen Bilanz
Praktika-Richtlinie: Weit über das Ziel hinaus
Wie kann Inklusion im Unternehmen gelingen?
Nach der Wahl: Kurs auf Wachstum
ChemieArbeitgeberTag 2025: Zeit für einen Aufbruch
Arbeitsprogramm der EU-Kommission: Wettbewerbsfähigkeit first
Girls'Day und Boys'Day 2025: Zukunft gestalten
Equal Pay Day: Gleichstellung durch Tarifvertrag
BAVC-Impuls: Digital löst Print ab
Bundestagswahl: Starke Wirtschaft, starkes Land
Bundestagswahl: Wahlprogramme unter der Lupe
Soziale Sicherung: Ungebremste Sozialabgaben belasten Wirtschaft
Chemie³-Praxisguide Nachhaltigkeitsberichterstattung: Wesentlichkeitsanalyse und Strategie
Abschied von X: Social Media beim BAVC
Sozialabgaben: Unterschätzter Standortfaktor
Bundestagswahl 2025: Unsere Stimme für die Zukunft
Chemie³-Praxisguide Nachhaltigkeitsberichterstattung: Unterstützung für die Praxis
Serie Tarifverträge: TV MoA - Tarifvertrag Moderne Arbeitswelt
Ausbildungsbilanz 2024: Chemie-Industrie setzt neuen Rekord
Chemie³-Praxisguide Nachhaltigkeitsberichterstattung - Veröffentlichung Kapitel 1 und 2
